保育園の売上が２倍になったわけ

私の父は、小さな税理士事務所を経営していました。確定申告の時期は夜中まで仕事をしていました。そんな過酷な環境で働く父の姿を見ていた私は、自分の代でそれを一新することにしました。

仕事を簡素化するために、さまざまなツールを積極的に取り入れています。今では生産性もあがり、勤務時間を８時間から７時間に短縮しました。

現在、私の会社には35人の社員がいますが、75％が女性です。そのため、「女性が働きやすい環境にするにはどうしたらいいか」ということを考えました。

まずは女性社員の制服を廃止しました。男性のスーツ着用義務もなくし、社員には好きな服を着て仕事をしてもらっています。

次に、朝５時から夕方７時までの間で、勤務時間を社員が自由に決められるフレックスタイム制を導入しました。

特に子育て中の社員からは、「子どもが起きる前に仕事ができる」と、非常に喜ばれています。

また、週一回の出勤日以外は、リモート勤務ができるようにしました。このように働きやすい職場を目指しています。

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